观看了李强老师的《自动自发》，观看后我深受启发。想起原来工作中的点点滴滴，深表惭愧，从现在起我不但要做一名合格的员工，我还要做一名好员工。

珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业说句实话，我感到非常的幸 运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。看完录像后我觉得作为一名员工首先要忠诚于公司、忠诚于老板，对公司及个人尽职尽责，时刻把公司的工作放到第一 位，全身心地投入到工作中去。而做好一名员工，为公司带来效益首先要做到以下几点

一. 员工要有敬业精神。

要尊重自己的劳动、尊重自己的职业。不能三心二意，吊儿郎当，这山望着那山高，到了那山没柴烧。这样是不行的，要雄心壮志、心存得力地去工作，服务公司。

二、工作心态要转变、以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。李强老师讲的“心在哪里，收获就在哪里”这句话让我感动很深。曾经有位教授讲 过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推到这方面，则是：来到公司，把心落下， 尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。热爱自己的本职工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷 ，就无法投入全部身心，工作就不会做好。无论环境发生什么变化，艰苦奋斗的本色不能变，要高标准、严要求，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，任劳任怨， 使自己尽快地锻炼成才。

三、工作是快乐的，把工作当成人生的乐趣，因为有事做快乐，没事做才辛苦。人生最大的意义就是工作。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对 工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。

四、遵守制度，正所谓没有规矩不成方圆。视频中所述“理由和借口是抹杀意志和纵容你犯错最可怕的无形杀手”。从这一论述中，我感悟到遵守制度的必要性。遵守制度实际上 是促使你养成良好的工作习惯，而良好的习惯首先要做自己思想的主宰，克服心理弱点，成功与其说是取决于人的才能，还不如说取决于人的良好习惯。良好习惯来源于坚忍不拔 的决心，一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，就得不到别人的信任 和支持，随时都会面临失败。 

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司的每一位员工把螺丝拧紧，精益求精做好每项工作。

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同 的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的之间的关系，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也 不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像孙总一样，她就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐， 让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要的是态度比别 人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：你要比别人多干一点，比别人多发现一点，比别人多钻研一点，比别人多有心一点，和别人不计较一点，这些看似平常的“一点”，只要在工作中踏踏实实的干，心 有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正自己的工作态度